Mława inwestuje w zdrowie urzędników dzięki funduszom europejskim

W Mławie uruchomiono nowatorski projekt pod nazwą „Zdrowy urzędnik – sprawny Urząd Miasta w Mławie”, mający na celu zwiększenie zdrowia i efektywności pracowników administracji miejskiej. Projekt ten jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach inicjatyw wspierających aktywność zawodową mieszkańców Mazowsza, na lata 2021-2027.

Zakres działań projektu

Projekt obejmuje szereg działań mających na celu wsparcie pracowników Urzędu Miasta Mława. W planach są między innymi:

wykłady dotyczące profilaktyki wypalenia zawodowego, które mają pomóc pracownikom w unikaniu tego powszechnego problemu,
warsztaty pracy z ciałem, które wspierają fizyczne i psychiczne samopoczucie,
szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, aby zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy,
spotkania indywidualne z psychologiem, oferujące możliwość uzyskania profesjonalnej pomocy w pokonywaniu wyzwań zawodowych.

Grupa beneficjentów

Projekt jest przeznaczony dla 40 pracowników Urzędu Miasta Mława, w wieku od 24 do 65 lat, zamieszkujących województwo mazowieckie. Celem jest wsparcie ich rozwoju zawodowego i osobistego oraz poprawa warunków pracy.

Kluczowe cele projektu

Głównym celem przedsięwzięcia jest zwiększenie wiedzy na temat zapobiegania wypaleniu zawodowemu wśród pracowników i kadry zarządzającej. Działania przewidziane w projekcie mają na celu nie tylko edukację, ale także poprawę jakości interakcji międzyludzkich w miejscu pracy, co jest kluczowe dla efektywnego funkcjonowania urzędu.

Oczekiwane rezultaty

W ramach projektu spodziewane są następujące rezultaty:

98% uczestników uzyska wyższy poziom wiedzy na temat wypalenia zawodowego,
ulepszenie kompetencji osobistych u 98% uczestników,
utrzymanie wszystkich 40 uczestników projektu na swoich stanowiskach pracy,
poprawa atmosfery pracy i współpracy zespołowej w Urzędzie Miasta Mława.

Budżet i finansowanie

Całkowity koszt realizacji projektu wynosi 111 475,00 zł. Kwota ta obejmuje fundusze z Europejskiego Funduszu Społecznego na poziomie 94 753,75 zł, dotację celową z budżetu państwa w wysokości 5 573,75 zł oraz wkład własny miasta Mława, który wynosi 11 147,50 zł.

Tak kompleksowe podejście do edukacji i wsparcia pracowników administracji miejskiej ma na celu nie tylko poprawę ich samopoczucia, ale także efektywności działania całego urzędu. Projekt ten stanowi przykład skutecznego wykorzystania funduszy europejskich do poprawy jakości pracy i życia w lokalnej społeczności.

Źródło: facebook.com/profile.php?id=100064536916491